Mot ett förändrat ledarskap? : om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv / Per-Erik Ellström, Anna Fogelberg Eriksson, Henrik Kock och Andreas Wallo (red.)
Materialtyp:
TextUtgivningsinformation: Lund : Studentlitteratur, 2016 Utgåva: 2. upplBeskrivning: 229 s. ; 23 cmISBN: - 9789144111919
- 658.4 23/swe
| Exemplartyp | Hembibliotek | Avdelning | Hyllsignatur | Status | Streckkod | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Bok
|
Orkanenbiblioteket | 600 | 658.4 mot | Tillgänglig | 3204001798 | |
Bok
|
Orkanenbiblioteket | 600 | 658.4 mot | EJ HEMLÅN | 3204170214 | |
Bok
|
Orkanenbiblioteket | 600 | 658.4 mot | Tillgänglig | 3204170223 | |
Bok
|
Orkanenbiblioteket | 600 | 658.4 mot | Tillgänglig | 3204170232 | |
Bok
|
Orkanenbiblioteket | 600 | 658.4 mot | Tillgänglig | 3204170241 |
I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur. I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel: dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete ledarskap och kön ledning genom delaktighet chefers arbetsmiljö och hälsa mätningars roll i styrning och förbättringsarbete utvecklingsinriktat ledarskap ledarskapsutveckling.