Syndetics cover image
Image from Syndetics

Mot ett förändrat ledarskap? : om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv / Per-Erik Ellström, Anna Fogelberg Eriksson, Henrik Kock och Andreas Wallo (red.)

Contributor(s): Material type: TextPublication details: Lund : Studentlitteratur, 2016 Edition: 2. upplDescription: 229 s. ; 23 cmISBN:
  • 9789144111919
Subject(s): DDC classification:
  • 658.4 23/swe
Summary: I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur. I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel: dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete ledarskap och kön ledning genom delaktighet chefers arbetsmiljö och hälsa mätningars roll i styrning och förbättringsarbete utvecklingsinriktat ledarskap ledarskapsutveckling.
Holdings
Item type Home library Collection Call number Status Date due Barcode
Bok Orkanenbiblioteket 600 658.4 mot Checked out 2025-11-24 3204170223
Bok Orkanenbiblioteket 600 658.4 mot Available 3204001798
Bok Orkanenbiblioteket 600 658.4 mot EJ HEMLÅN 3204170214
Bok Orkanenbiblioteket 600 658.4 mot Available 3204170232
Bok Orkanenbiblioteket 600 658.4 mot Available 3204170241
Total holds: 0

I många sammanhang diskuteras i dag behovet av ett ledarskap som bättre kan främja medarbetares lärande och utveckling och därmed även verksamheters utveckling. Det innebär att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationer, exempelvis vad gäller förändrade arbetssätt och förändrad kompetens. Syftet med denna bok är att bidra till ökade kunskaper om innebörden av och förutsättningar för chefers arbete och ledarskap i organisationer, samt att problematisera och empiriskt belysa de ofta allmänt hållna föreställningar, modeller och moden som finns i normativ chefs- och ledarskapslitteratur. I bokens inledande kapitel ges först en översiktlig beskrivning av teorier och skolbildningar som tidigare dominerat ledarskapsforskningen, och därefter presenteras inriktningar som utvecklats under senare decennier. I bokens följande kapitel diskuteras några aktuella teman mer ingående, till exempel: dilemman och utmaningar i chefers dagliga arbete ledarskap och kön ledning genom delaktighet chefers arbetsmiljö och hälsa mätningars roll i styrning och förbättringsarbete utvecklingsinriktat ledarskap ledarskapsutveckling.